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Candidaturas encerradas

Analista Jr Gente e Cultura - People Analytics e Inovação



Descrição da vaga

A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.000 unidades espalhadas por todo o país e mais de 55 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.


Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta.


Diversidade & Inclusão

Na RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!


Vamos juntos nessa?

Responsabilidades e atribuições

• Atuação na área de projetos de OPF: reestruturação dos processos seletivos,

• Participará na busca de novas soluções para atração, recrutamento e seleção operações;

• Realizar e acompanhar chamados, customizações, atualizações de versões, e demais necessidades;

• Atuar como facilitador entre as necessidades das áreas usuárias e soluções tecnológicas;

• Prospecção de novas fontes de atração;

• Mapeamento de fornecedores de novas tecnologias para R&S com ênfase em IA;

• Proposição de novos fluxos e automações, a fim de ganhar produtividade e eficiência;

• Suporte na frente de Marca Empregadora;

• Construção do funil de talentos;

• Criação de fluxos e responsável por garantir a execução de procedimentos seletivos;

• Atuação em projetos que envolvam temas de People, gerando insights e direcionamentos para impulsionar o planejamento e estratégias do negócio;

• Responsável pela armazenação, limpeza, manuseio e definição de KPI's e OKR's dos dados de Atração e Seleção;

• Cruzamento de dados de abertura de vagas, entrevista de desligamento e turnover;

• People Analytics;

• Construção de projetos de análise de dados, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas através do Power BI.

Requisitos e qualificações

  •  Conhecimento em ferramentas de seleção como Indeed, Gupy e ATS.
  • Ter atuado com integração de sistemas de RH.
  • De segunda a sexta -feira, atuação modelo híbrido.



Informações adicionais

  • Participação nos Resultados (PPR)
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • ID Conecta - Telemedicina
  • Auxilio Alimentação
  • Seguro de Vida
  • Vale-Transporte
  • Benefício Farmácia
  • Convênio com Empresas Parceiras
  • Auxílio Academia (Gympass)
  • Cesta de Natal
  • Trilha de Carreira
  • Universidade Corporativa
  • Licença Maternidade e Paternidade Estendida
  • Niver RD - Day off

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gente e Cultura
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Juntos por uma sociedade mais saudável

Somos RD Saúde, um ecossistema de saúde integral, com mais de 3 mil unidades em todo o Brasil e negócios em saúde que dividem o mesmo propósito: contribuir para uma sociedade mais saudável. Nossa jornada começou em novembro de 2011, fruto da união entre Raia e Drogasil, crescendo até se tornar a maior rede de farmácias do Brasil e expandindo para além do varejo farmacêutico, integrando soluções B2B e plataformas digitais.

 

Com mais de um milhão de vidas atendidas diariamente em todo o país, cuidar de perto dos(as) nossos(as) clientes e das nossas pessoas está em nosso DNA. Somos mais de 57 mil profissionais comprometidos em construir o futuro da saúde com calor humano e tecnologia. Temos a sustentabilidade no centro da nossa estratégia, dividindo nossa ambição em três pilares: pessoas, negócio e planeta mais saudáveis.