Analista Jr Gente e Cultura - People Analytics e Inovação
Descrição da vaga
A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.000 unidades espalhadas por todo o país e mais de 55 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.
Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta.
Diversidade & Inclusão
Na RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!
Vamos juntos nessa?
Responsabilidades e atribuições
• Atuação na área de projetos de OPF: reestruturação dos processos seletivos,
• Participará na busca de novas soluções para atração, recrutamento e seleção operações;
• Realizar e acompanhar chamados, customizações, atualizações de versões, e demais necessidades;
• Atuar como facilitador entre as necessidades das áreas usuárias e soluções tecnológicas;
• Prospecção de novas fontes de atração;
• Mapeamento de fornecedores de novas tecnologias para R&S com ênfase em IA;
• Proposição de novos fluxos e automações, a fim de ganhar produtividade e eficiência;
• Suporte na frente de Marca Empregadora;
• Construção do funil de talentos;
• Criação de fluxos e responsável por garantir a execução de procedimentos seletivos;
• Atuação em projetos que envolvam temas de People, gerando insights e direcionamentos para impulsionar o planejamento e estratégias do negócio;
• Responsável pela armazenação, limpeza, manuseio e definição de KPI's e OKR's dos dados de Atração e Seleção;
• Cruzamento de dados de abertura de vagas, entrevista de desligamento e turnover;
• People Analytics;
• Construção de projetos de análise de dados, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas através do Power BI.
Requisitos e qualificações
- Conhecimento em ferramentas de seleção como Indeed, Gupy e ATS.
- Ter atuado com integração de sistemas de RH.
- De segunda a sexta -feira, atuação modelo híbrido.
Informações adicionais
- Participação nos Resultados (PPR)
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- ID Conecta - Telemedicina
- Auxilio Alimentação
- Seguro de Vida
- Vale-Transporte
- Benefício Farmácia
- Convênio com Empresas Parceiras
- Auxílio Academia (Gympass)
- Cesta de Natal
- Trilha de Carreira
- Universidade Corporativa
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida
- Niver RD - Day off
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Gente e Cultura
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Juntos por uma sociedade mais saudável
Somos RD Saúde, um ecossistema de saúde integral, com mais de 3 mil unidades em todo o Brasil e negócios em saúde que dividem o mesmo propósito: contribuir para uma sociedade mais saudável. Nossa jornada começou em novembro de 2011, fruto da união entre Raia e Drogasil, crescendo até se tornar a maior rede de farmácias do Brasil e expandindo para além do varejo farmacêutico, integrando soluções B2B e plataformas digitais.
Com mais de um milhão de vidas atendidas diariamente em todo o país, cuidar de perto dos(as) nossos(as) clientes e das nossas pessoas está em nosso DNA. Somos mais de 57 mil profissionais comprometidos em construir o futuro da saúde com calor humano e tecnologia. Temos a sustentabilidade no centro da nossa estratégia, dividindo nossa ambição em três pilares: pessoas, negócio e planeta mais saudáveis.
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