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Candidaturas encerradas

Gerente de Recrutamento e Seleção

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.000 unidades espalhadas por todo o país e mais de 55 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.


Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta.


Diversidade & Inclusão

Na RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!


Vamos juntos nessa?

Responsabilidades e atribuições

Descrição da Vaga:

Estamos em busca de um (a) Gerente de Recrutamento e Seleção com visão estratégica e abordagem inovadora para liderar nossos processos de atração e seleção de talentos em grande escala. Procuramos alguém que possa desenvolver e implementar soluções criativas, otimizando nossas práticas para garantir um processo ágil e alinhado às demandas do nosso negócio. Se você tem experiência com recrutamento de alto volume e busca aprimorar continuamente a eficiência dos processos, queremos conhecer você!

 

Principais responsabilidades:

· Liderar a estratégia de Recrutamento e Seleção, com foco de grande volume de 2.000 vagas/mês e a abertura de 35 novas farmácias/mês;

· Implementar estratégias inovadoras para otimizar o processo de R&S, visando as novas formas de captação de profissionais, redução de tempo e aumento da eficiência;

· Conduzir a análise e o redesenho de processos de Recrutamento e Seleção, alinhado às necessidades do negócio;

· Trabalhar em conjunto com as equipes de operação para entender as necessidades de contratação e perfis desejados;

· Manter-se atualizado sobre tendências do mercado e melhores práticas em recrutamento e seleção;

· Propor e implementar melhorias contínuas nos processos de recrutamento, utilizando tecnologias e ferramentas que agilizem a seleção. 

Requisitos e qualificações

· Formação superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração, Engenharia e outros...

· Experiência em Recrutamento e Seleção de alta demanda, preferencialmente do setor de varejo;

· Excelentes habilidades de comunicação e gestão de equipes;

· Resiliência com ambiente de complexidade, volume e sob pressão;

· Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;

· Habilidade em análise de dados para embasar decisões estratégicas.

Informações adicionais

  • Participação nos Resultados (PPR)
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Refeitório no local
  • Seguro de Vida
  • Vale-Transporte/ Estacionamento
  • Benefício Farmácia
  • Convênio com Empresas Parceiras
  • Auxílio Academia (Gympass)
  • Cesta de Natal
  • Trilha de Carreira
  • Licença Maternidade e Paternidade Estendida

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gente e Cultura
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Juntos por uma sociedade mais saudável

Somos RD Saúde, um ecossistema de saúde integral, com mais de 3 mil unidades em todo o Brasil e negócios em saúde que dividem o mesmo propósito: contribuir para uma sociedade mais saudável. Nossa jornada começou em novembro de 2011, fruto da união entre Raia e Drogasil, crescendo até se tornar a maior rede de farmácias do Brasil e expandindo para além do varejo farmacêutico, integrando soluções B2B e plataformas digitais.

 

Com mais de um milhão de vidas atendidas diariamente em todo o país, cuidar de perto dos(as) nossos(as) clientes e das nossas pessoas está em nosso DNA. Somos mais de 57 mil profissionais comprometidos em construir o futuro da saúde com calor humano e tecnologia. Temos a sustentabilidade no centro da nossa estratégia, dividindo nossa ambição em três pilares: pessoas, negócio e planeta mais saudáveis.