Pular para o conteúdo principal

Analista de Governança de Fornecedores Pleno

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.000 unidades espalhadas por todo o país e mais de 55 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.

 

Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta.

 

Diversidade & Inclusão

Na RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!

 

Vamos juntos nessa?

Responsabilidades e atribuições

O que estamos buscando?

 

Estamos em busca de um Analista de Governança de Fornecedores Pleno, que será responsável por acompanhar e apoiar os fornecedores no processo de homologação, monitoramento, e cumprimento das regras da RD Saúde, frente aos temas Socioambientais e de Compliance. Atuará na criação de indicadores relacionados aos temas relacionados às suas atividades e objetivos da área de Governança de Fornecedores. 

 

Desafios:

 

  • Capacidade de identificar e interpretar dados e/ou informações das avaliações de riscos dos fornecedores;
  • Garantir o SLA (tempo de atendimento acordado) em relação aos processos de onboarding e dos demais parceiros comerciais da RD Saúde;
  • Realização do processo de monitoramento e desenvolvimento de fornecedores;
  • Criação e gestão dos KPIs e interação com as áreas de negócio. 

Requisitos e qualificações

Para fazer parte do nosso time, é importante ter:

 

  • Graduação completa em Administração, Contabilidade, Direito, Engenharia, Química ou demais formações que estejam direta ou indiretamente relacionada a atividade da área;
  • Desejável: Conhecimentos na criação e desenvolvimento de indicadores no Power BI, conhecimentos em sistema SAP.

 

Quais habilidades e conhecimentos técnicos e comportamentais são indispensáveis? 

 

  • Indispensável possuir sólidos conhecimento em Excel (criação de tabelas, gráficos e tabelas dinâmicas), e bons conhecimentos na criação de apresentações para níveis gerenciais e de diretoria em Power Point;
  • Necessário habilidade na comunicação falada e escrita;
  • Buscamos pessoas com alta energia e determinação frente aos desafios da área serão considerados indispensáveis para o perfil deste profissional, assim como possuir bom relacionamento pessoal e desejo e abertura para aprender e ensinar. 

Informações adicionais

  • Participação nos Resultados (PPR)
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Refeitório no local
  • Seguro de Vida
  • Vale-Transporte
  • Benefício Farmácia
  • Convênio com Empresas Parceiras
  • Auxílio Academia (Gympass)
  • Cesta de Natal
  • Trilha de Carreira
  • Licença Maternidade e Paternidade Estendida

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gente e Cultura
  4. Etapa 4: Teste
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Juntos por uma sociedade mais saudável

Somos RD Saúde, um ecossistema de saúde integral, com mais de 3 mil unidades em todo o Brasil e negócios em saúde que dividem o mesmo propósito: contribuir para uma sociedade mais saudável. Nossa jornada começou em novembro de 2011, fruto da união entre Raia e Drogasil, crescendo até se tornar a maior rede de farmácias do Brasil e expandindo para além do varejo farmacêutico, integrando soluções B2B e plataformas digitais.

 

Com mais de um milhão de vidas atendidas diariamente em todo o país, cuidar de perto dos(as) nossos(as) clientes e das nossas pessoas está em nosso DNA. Somos mais de 57 mil profissionais comprometidos em construir o futuro da saúde com calor humano e tecnologia. Temos a sustentabilidade no centro da nossa estratégia, dividindo nossa ambição em três pilares: pessoas, negócio e planeta mais saudáveis.



?