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Analista Sênior de Governança de TI – CAPEX

Descrição da vaga

A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.000 unidades espalhadas por todo o país e mais de 55 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.


Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta.


Diversidade & Inclusão

Na RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!


Vamos juntos nessa?

Responsabilidades e atribuições

Quais serão suas principais atividades?


Conduzir o planejamento, consolidação e acompanhamento do orçamento de TI, contemplando despesas operacionais (Opex) e investimentos (Capex).

Monitorar a execução orçamentária, analisando variações entre realizado, previsto e forecast, identificando riscos e oportunidades de otimização.

Apoiar as diretorias de TI no planejamento financeiro anual e revisões orçamentárias periódicas (forecast/reforecast).

Consolidar e reportar indicadores financeiros de TI para a liderança e áreas corporativas (Finanças, Controladoria e Planejamento).

Garantir a correta classificação contábil de despesas e investimentos, seguindo diretrizes financeiras e regulatórias.

Realizar análises financeiras de projetos e iniciativas de tecnologia, avaliando viabilidade, impacto orçamentário e priorização de investimentos.

Controlar a alocação e utilização do orçamento entre as diferentes diretorias e iniciativas de TI.

Apoiar processos de aprovação de investimentos (business cases, CAPEX requests e comitês de investimento).

Garantir a aderência às políticas de governança financeira e processos internos relacionados à gestão de custos e investimentos.

Identificar oportunidades de eficiência financeira, otimização de custos e melhor utilização dos recursos de TI.

Requisitos e qualificações

Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Administração, Engenharia, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Experiência em governança de TI, planejamento financeiro ou gestão orçamentária, preferencialmente em áreas de tecnologia.

Experiência na gestão, controle e acompanhamento de orçamento (Opex e Capex).

Conhecimento em processos de planejamento financeiro, como elaboração de budget, forecast e análise de variações orçamentárias.

Experiência na consolidação e análise de dados financeiros, elaboração de relatórios gerenciais e apresentações executivas.

Excel ou ferramentas de análise de dados em nível avançado para controle e acompanhamento orçamentário.

Experiência em interação com áreas financeiras, Controladoria e lideranças de Tecnologia para alinhamento e acompanhamento da execução orçamentária.

Conhecimento em processos de governança e gestão de demandas de TI.


Competências Comportamentais


• Visão estratégica e pensamento analítico

• Organização e atenção aos detalhes

• Capacidade de influência e relacionamento com stakeholders

• Comunicação clara com áreas técnicas e financeiras

• Proatividade e senso de dono

• Capacidade de trabalhar com múltiplas demandas e prazos.


Conhecimentos Desejáveis


• Ferramentas SAP, Power BI, Excel avançado, ServiceNow.

• Experiência com ferramentas de gestão financeira, ERP ou controles orçamentários.

• Conhecimento em frameworks de governança de TI (ex.: ITIL, COBIT) será considerado diferencial.


Informações adicionais

  • Participação nos Resultados (PPR)
  • Day off aniversário
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Telemedicina
  • Restaurante interno
  • Seguro de Vida
  • Vale-Transporte
  • Fretado
  • Estacionamento
  • Benefício Farmácia
  • Convênio com Empresas Parceiras
  • Auxílio Academia (Gympass)
  • Academia no campus
  • Cesta de Natal
  • Trilha de Carreira
  • Universidade Corporativa
  • Licença Maternidade e Paternidade Estendida
  • Kit bebê

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gente e Cultura
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Juntos por uma sociedade mais saudável

Somos RD Saúde, um ecossistema de saúde integral, com mais de 3 mil unidades em todo o Brasil e negócios em saúde que dividem o mesmo propósito: contribuir para uma sociedade mais saudável. Nossa jornada começou em novembro de 2011, fruto da união entre Raia e Drogasil, crescendo até se tornar a maior rede de farmácias do Brasil e expandindo para além do varejo farmacêutico, integrando soluções B2B e plataformas digitais.

 

Com mais de um milhão de vidas atendidas diariamente em todo o país, cuidar de perto dos(as) nossos(as) clientes e das nossas pessoas está em nosso DNA. Somos mais de 57 mil profissionais comprometidos em construir o futuro da saúde com calor humano e tecnologia. Temos a sustentabilidade no centro da nossa estratégia, dividindo nossa ambição em três pilares: pessoas, negócio e planeta mais saudáveis.