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Analista Sênior de Governança de TI – Automação de Processos e IA

Descrição da vaga

A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.000 unidades espalhadas por todo o país e mais de 55 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.


Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta.


Diversidade & Inclusão

Na RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!


Vamos juntos nessa?

Responsabilidades e atribuições

O que estamos buscando?


Buscamos um(a) Analista Sênior de Governança de TI com perfil inovador, forte capacidade de automação e mentalidade digital para atuar na evolução dos processos de governança da área de tecnologia.


O profissional será responsável por identificar oportunidades, desenhar soluções, desenvolver automações e sustentar ferramentas internas que suportam processos de governança, portfólio, planejamento, acompanhamento de investimentos, indicadores, produtividade e gestão operacional.


Mais do que manter processos existentes, esperamos alguém capaz de desafiar o status quo, simplificar rotinas e utilizar Inteligência Artificial e plataformas Low-Code/No-Code para transformar atividades manuais em fluxos automatizados.


Quais serão suas principais atividades?


Automação e Transformação Digital

• Mapear, analisar e redesenhar processos de governança de TI. 

• Identificar oportunidades de eliminação de atividades manuais e ganho de eficiência operacional. 

• Desenvolver e manter automações utilizando ferramentas Microsoft e plataformas de IA. 


Criar soluções internas para apoiar processos de: 

• Gestão de Portfólio 

• Demandas 

• Investimentos (Capex/Opex) 

• Indicadores e Dashboards 

• Produtividade 

• Planejamento e acompanhamento de iniciativas 


Desenvolvimento de Soluções Internas

• Construir aplicações, fluxos e integrações utilizando: 

• Power Automate. 

• Power Apps. 

• Power BI.

• SharePoint. 

• Microsoft Forms. 

• Microsoft Teams. 

• Excel Online.

• APIs e conectores diversos. 


Utilizar ferramentas de IA Generativa para acelerar a criação de soluções e automações, como: 

• Loveable.

• Microsoft Copilot.

• Outras plataformas emergentes de mercado.


Governança e Portfólio

• Apoiar a gestão de portfólio de tecnologia. 

• Estruturar controles, indicadores e mecanismos de acompanhamento executivo. 

• Automatizar fluxos de aprovação, priorização e acompanhamento de iniciativas. 

• Produzir análises e relatórios para suporte à tomada de decisão. 


Sustentação e Evolução

• Atuar como owner das soluções desenvolvidas. 

• Garantir manutenção corretiva e evolutiva das ferramentas internas. 

• Realizar troubleshooting e suporte aos usuários. 

• Gerenciar backlog de melhorias e evolução contínua das automações. 

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo.

Experiência sólida em Governança de TI, PMO de TI, Portfólio ou áreas correlatas. 

Experiência comprovada em automação de processos. 

Vivência em desenho e melhoria contínua de processos. 

Experiência com desenvolvimento de soluções Low-Code/No-Code.

• Conhecimento em métodos ágeis (Kanban, Scrum, OKRs, Gestão visual, Value Streams )

• Vivência em ambientes de Agilidade em Escala

• Utilização prática de ferramentas de IA Generativa para automação e produtividade (Loveable, Copilot, ChatGPT, Agentes de IA)


Competências Comportamentais


• Perfil colaborativo e participativo;

• Autonomia e protagonismo;

• Boa capacidade de organização e priorização;

• Facilidade para trabalhar sob pressão e lidar com múltiplos projetos simultaneamente;

• Postura consultiva e orientada a resultados.

Informações adicionais

  • Participação nos Resultados (PPR)
  • Day off aniversário
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Telemedicina
  • Restaurante interno
  • Seguro de Vida
  • Vale-Transporte
  • Fretado
  • Estacionamento
  • Benefício Farmácia
  • Convênio com Empresas Parceiras
  • Auxílio Academia (Gympass)
  • Academia no campus
  • Cesta de Natal
  • Trilha de Carreira
  • Universidade Corporativa
  • Licença Maternidade e Paternidade Estendida
  • Kit bebê

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gente e Cultura
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Juntos por uma sociedade mais saudável

Somos RD Saúde, um ecossistema de saúde integral, com mais de 3 mil unidades em todo o Brasil e negócios em saúde que dividem o mesmo propósito: contribuir para uma sociedade mais saudável. Nossa jornada começou em novembro de 2011, fruto da união entre Raia e Drogasil, crescendo até se tornar a maior rede de farmácias do Brasil e expandindo para além do varejo farmacêutico, integrando soluções B2B e plataformas digitais.

 

Com mais de um milhão de vidas atendidas diariamente em todo o país, cuidar de perto dos(as) nossos(as) clientes e das nossas pessoas está em nosso DNA. Somos mais de 57 mil profissionais comprometidos em construir o futuro da saúde com calor humano e tecnologia. Temos a sustentabilidade no centro da nossa estratégia, dividindo nossa ambição em três pilares: pessoas, negócio e planeta mais saudáveis.