Analista Pl de Benefícios

A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.000 unidades espalhadas por todo o país e mais de 55 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.

Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta.

Diversidade & Inclusão

Na RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!

Vamos juntos nessa?

O que estamos buscando?

Buscamos um(a) profissional com experiência em gestão estratégica e operacional de benefícios, para atuar na implantação de novos programas, revisão de políticas, relacionamento com fornecedores e desenvolvimento de análises e indicadores que apoiem a tomada de decisão. Essa posição atuará de forma integrada à área de Gente e Cultura, contribuindo para a melhoria contínua da experiência dos colaboradores e para a competitividade dos benefícios ofertados frente ao mercado.

Quais serão suas principais atividades?

Conduzir implantações de novos benefícios, bem como processos de troca de fornecedores e revisões de políticas, assegurando alinhamento às diretrizes organizacionais e às necessidades do negócio.

Realizar estudos, análises e simulações para subsidiar a tomada de decisão da liderança, considerando aspectos financeiros, estratégicos e de impacto nos colaboradores.

Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores quantitativos da área de benefícios, apoiando o monitoramento de resultados, eficiência e oportunidades de melhoria.

Atuar em parceria com áreas internas (ex.: Remuneração, Comunicação, Jurídico, Financeiro e demais áreas de negócio) para construção de melhorias, projetos e campanhas relacionadas a benefícios.

Realizar benchmarking com empresas e práticas de mercado, identificando tendências, inovações e oportunidades de evolução dos benefícios oferecidos.

Elaborar comunicados, materiais informativos e textos de políticas, garantindo clareza, correta comunicação e disseminação das informações aos colaboradores.

Requisitos e Qualificações

Formação superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência em gestão de benefícios, atuando tanto no âmbito operacional quanto estratégico;

Vivência com implantações de benefícios, sendo considerada um diferencial.

Competências Comportamentais

Boa comunicação verbal e escrita, com facilidade para interação com áreas internas e fornecedores;

Capacidade de organização e gestão de múltiplas atividades simultaneamente;

Bom raciocínio lógico e habilidade analítica para tratativa de dados, análises e estudos.

Conhecimentos Desejáveis

Conhecimento em Power BI;

Experiência com análise de sinistralidade de planos de saúde.

• Participação nos Resultados (PPR)
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Refeitório no local
• Seguro de Vida
• Vale-Transporte
• Benefício Farmácia
• Convênio com Empresas Parceiras
• Auxílio Academia (Gympass)
• Cesta de Natal
• Trilha de Carreira
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida

Somos RD Saúde, um ecossistema de saúde integral, com mais de 3 mil unidades em todo o Brasil e negócios em saúde que dividem o mesmo propósito: contribuir para uma sociedade mais saudável. Nossa jornada começou em novembro de 2011, fruto da união entre Raia e Drogasil, crescendo até se tornar a maior rede de farmácias do Brasil e expandindo para além do varejo farmacêutico, integrando soluções B2B e plataformas digitais.

Com mais de um milhão de vidas atendidas diariamente em todo o país, cuidar de perto dos(as) nossos(as) clientes e das nossas pessoas está em nosso DNA. Somos mais de 57 mil profissionais comprometidos em construir o futuro da saúde com calor humano e tecnologia. Temos a sustentabilidade no centro da nossa estratégia, dividindo nossa ambição em três pilares: pessoas, negócio e planeta mais saudáveis.